Gemeinsam für Mainfranken

Unter dem Motto „Brücken bauen in der Fachkräftewelt – Qualifizierung, Weiterbildung und internationale Talente“ fand in diesem Jahr die 8. Fachkräftekonferenz Mainfranken in der Deutschen Fastnachtakademie in Kitzingen statt. Die Konferenz wird jährlich in Kooperation zwischen der Allianz für Fachkräfte Mainfranken und transform.RMF veranstaltet.

Die Eröffnung übernahmen Bettina Gardenne, Geschäftsführerin der Region Mainfranken GmbH, und Robert Finster, stellvertretender Landrat des Landkreises Kitzingen. Finster hob die Bedeutung des Austauschs hervor, da der Fachkräftemangel insbesondere ländliche Regionen stark betrifft.

Benedikt Pfeuffer von der IHK Würzburg-Schweinfurt hielt den Impulsvortrag zum Thema „Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ und erläuterte die wesentlichen Neuerungen und deren Auswirkungen auf die Integration internationaler Fachkräfte in den mainfränkischen Arbeitsmarkt.

Bastian Thoma von der Agentur für Arbeit informierte anschließend über die vielfältigen Fördermöglichkeiten und gab praxisnahe Tipps, wie Unternehmen und Arbeitnehmer*innen von diesen Angeboten profitieren können.

Julia Grimmer vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) erläuterte in ihrem Vortrag die effektive Vorbereitung auf Qualifizierungsmaßnahmen. Sie zeigte auf, welche Schritte notwendig sind, um erfolgreiche Weiterbildungen zu gewährleisten und welche Unterstützungsmöglichkeiten es gibt.

Ellen Braun von work&feelgood referierte zum Thema „Achtsamkeit in der beruflichen Weiterbildung“. Sie verdeutlichte, wie wichtig Achtsamkeit für den Lernerfolg und das Wohlbefinden während der Weiterbildung ist.

Zwischen den Vorträgen stellten sich verschiedene Weiterbildungsanbieter vor und boten den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich über aktuelle Angebote und Programme zu informieren. Diese Mischung aus theoretischen Impulsen und praktischen Informationen fand großen Anklang.

Im Anschluss fand auf der Mini-Messe reger Austausch statt. Zahlreiche Weiterbildungsanbieter präsentierten ihre Angebote, und Unternehmen nutzten die Gelegenheit, sich vor Ort persönlich beraten zu lassen.

Hintergrundinformationen:
Im Jahr 2012 haben sich die Agenturen für Arbeit Würzburg und Schweinfurt, die IHK Würzburg‐Schweinfurt, die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw Unterfranken), die Handwerkskammer für Unterfranken, der Deutsche Gewerkschaftsbund Region Unterfranken sowie die Region Mainfranken GmbH zu einer strategischen Partnerschaft zusammengeschlossen, um Fachkräfte für die Region Mainfranken zu sichern.

Regionales Unternehmensnetzwerk zu Gast bei FERTIG Motors GmbH

„Voneinander und miteinander Lernen“ – unter diesem Motto tauschen sich Denker und Lenker aus den mainfränkischen Leitbranchen Automotive und Maschinenbau im Rahmen des Vorhabens transform.RMF regelmäßig aus. Ziel der Veranstaltungsreihe ist es, Branchenvertreter*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft zusammenzubringen, Best-Practice-Beispiele aufzuzeigen und Kooperationen anzubahnen. Rund 20 mainfränkische Unternehmen folgten der Einladung und diskutierten vergangenen Donnerstag über digitale Fertigung in Zeiten der Transformation.

Der Geschäftsführer der FERTIG Motors GmbH, Dietmar Hamberger, ging in seinem einleitenden Beitrag   auf die innovativen Produkte seines Unternehmens ein. FERTIG Motors gehört zu den größten Herstellern von Servomotoren in Deutschland. Die Produkte werden vor allem im Windkraftsektor und im Maschinenbau eingesetzt. Die FERTIG Motors GmbH hat nicht nur innovative Produkte, sondern setzt auch auf vollautomatisierte Fertigungsprozesse. „Wir stehen zum Standort Marktheidenfeld und investieren aktuell in eine neue Produktionshalle. 2030 sollen die 10.000 Quadratmeter große Produktionsfläche in Betrieb genommen werden.“, so Hamberger.

Im Anschluss daran präsentierten Prof. Dr. Alexander Versch und Prof. Dr. Andreas Schiffler, Professoren der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt, das neu gegründete Technologie Transfer Zentrum (TTZ-MSP) in Marktheidenfeld. Unternehmen wie FERTIG Motors fördern durch ihre Beteiligung eine Stiftungsprofessur im Bereich „Additive Fertigung“, ein gutes Beispiel des unternehmerischen Engagements für technologischen Fortschritt und wirtschaftliche Entwicklung in der Region.

Die Teilnehmer*innen nutzen anschließend die Möglichkeit, die Produktionsstätten der FERTIG Motors GmbH zu besichtigen. Sie zeigten sich sichtbar beeindruckt von den hochtechnologischen Anlagen. So wurden erste Kontakte zwischen Branchenkolleginnen angebahnt – ganz im Sinne des Netzwerks transform.RMF.

Bildquelle: Rudi Merkl

NEW SKILLS FÜR DIE NEUE ARBEITSWELT - MIT WEITERBILDUNG FACHKRÄFTE BINDEN!

Über 80 Unternehmer*innen aus ganz Mainfranken folgten am Mittwoch, 19.07.2023 der Einladung zur Kooperationsveranstaltung der Allianz für Fachkräfte Mainfranken und transform.RMF im Gut Wöllried. Expert*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft zeigten auf, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf dem Weg in die digitale Transformation mitnehmen und durch Weiterbildung fit für neue Aufgaben machen.
Den Auftakt machte Prof. Dr. Thomas Zwick, Lehrstuhlinhaber für BWL, Personal und Organisation an der Julius-Maximilians Universität Würzburg. In seinem Vortrag ging er auf die Relevanz von Weiterbildung für den Unternehmenserfolg ein. Prof. Zwick betonte, dass gezielte Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur die individuelle Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden fördern, sondern auch die Bindung an das Unternehmen stärken. In einer von ihm 2022 durchgeführten repräsentativen Studie wurde festgestellt, dass Weiterbildungsteilnehmer*innen eine um circa 10 Prozentpunkte höhere Wahrscheinlichkeit haben, im Unternehmen zu bleiben

Bernhard Harant, Direktor der Koenig & Bauer Academy, stellte das unternehmensinterne Weiterbildungsangebot vor. „Wir müssen unsere Mitarbeitenden im Betrieb halten. Unsere Aufgabe ist es, die individuellen Kompetenzen zu erkennen, um die Mitarbeitenden optimal im Unternehmen einzusetzen.“, so Harant. Die Koenig & Bauer Academy hat ein Learning Management System ins Leben gerufen, das Mitarbeitenden jederzeit Zugriff zu Weiterbildungen ermöglich. Auf der Online-Plattform können eine Vielzahl an Lern- und Entwicklungsangeboten abgerufen werden.

Anschließend zeigte Petra Hagenauer, Weiterbildungsinitiatorin Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH, auf, welche Förderungsinstrumente zu Verfügung stehen und wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen diese beanspruchen können. Als Weiterbildungsinitiatorin ermittelt sie gemeinsam mit Betrieben den Weiterbildungsbedarf und erarbeitet passgenaue Weiterbildungskonzepte. Ebenso klärte sie über das neue Weiterbildungsgesetz auf, das nun auch für Solo-Unternehmer genutzt werden kann.

Auf dem Marktplatz herrschte im Anschluss ein reger Austausch. Hier stellten zahlreiche Weiterbildungsanbieter ihre Angebote vor und die Unternehmen nutzen die Möglichkeit, sich vor Ort persönlich beraten zu lassen. Åsa Petersson, Geschäftsführerin der Region Mainfranken GmbH fasste den Nachmittag zusammen:

„Der aktuelle Strukturwandel wirkt sich auf die Jobprofile aus, Produktionsprozesse und Aufgaben ändern sich. Mit dem Thema Mitarbeiterqualifizierung wollten wir mainfränkische Arbeitgeber unterstützen und regionale Weiterbildungsanbieter sichtbar machen.  Die Allianz für Fachkräfte Mainfranken und transform.RMF arbeiten eng zusammen. Uns vereint das Ziel, dass in den Unternehmen Menschen, Technologien und Prozesse optimal verknüpft werden. Nur so kann der Wandel der Arbeitswelt gelingen.“

Hintergrundinformationen:

Allianz für Fachkräfte Mainfranken: Im Jahr 2012 haben sich die Agenturen für Arbeit Würzburg und Schweinfurt, die IHK Würzburg‐Schweinfurt, die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw Unterfranken), die Handwerkskammer für Unterfranken, der Deutsche Gewerkschaftsbund Region Unterfranken sowie die Region Mainfranken GmbH zu einer strategischen Partnerschaft zusammengeschlossen, um Fachkräfte für die Region Mainfranken zu sichern.

Bildquelle: Rudi Merkl

08.03.2023
Über 100 Schlüsselakteure aus Industrie, Gewerkschaften, Forschung, Politik und Wirtschaftsförderung folgten der Einladung zum Transformationsdialog der Region Mainfranken GmbH und der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS).
Mit dem gewählten Tagungsort bei ZF im Werk Süd wollte man bewusst auf die rasante Transformation der mainfränkischen Leitbranchen Automotive und Maschinenbau aufmerksam machen.
Schweinfurts Oberbürgermeister Sebastian Remelé, stellvertretender Vorsitzender der Region Mainfranken GmbH, hob in seiner Begrüßung die Bedeutung der historischen Schaffenskraft der Schweinfurter Industrie hervor und ging auf die großen Herausforderungen der aktuellen Transformation ein. „Es muss uns vor allem gelingen, genügend Fachkräfte für unsere Unternehmen zu finden und zu binden. Hier sind wir auf die Zuwanderung angewiesen“, so Oberbürgermeister Remelé.

Zukunft der Mobilität

Über „Die Zukunft der Mobilität“ referierte Prof. Dr. Sven Kesselring von der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt in Geislingen an der Steige (HfWU). „Die Mobilitätswende geht über die Verkehrswende hinaus. Sie entscheidet darüber, wie lebenswert unsere Städte und Regionen sind“, so der Soziologe. „Auch Elektroautos stehen im Stau. Es geht darum die Mobilität neu zu denken. Die Mobilität wird sich in den nächsten Jahren grundlegend verändern. Unternehmen müssen sich zu Netzwerken umwandeln und Innovationsprozesse offen halten. Es gilt, auf die Kraft der Netzwerke zu vertrauen, statt sich permanent abzugrenzen und alles selbst zu leisten.

Manfred Süß, Standortleiter ZF Schweinfurt, stellte die Unternehmensstrategie vor. ZF hat mit einem diversifizierten Produktportfolio auf die sich veränderte Mobilität reagiert. Für ZF stehen vier Technologiefelder im Fokus: Vehicle Motion Control, Integrierte Sicherheit, Elektromobilität und automatisiertes Fahren.

Bedarfe der KMU sind groß

Anschließend präsentierte Hartmut Welck, Senior Projektmanager der Prognos AG, die Ergebnisse der Unternehmensbefragung „Transformation Maschinenbau & Automotive, KMU in Mainfranken“, die von Dezember 2022 bis Januar 2023 durchgeführt wurde.
Die Bedarfe der KMU sind groß. Ziel muss es sein, konkrete Lösungen anzubieten. Aus Unternehmersicht sind folgende Schlüsseltechnologien in Mainfranken von besonders großer Bedeutung:
Intelligente Mechatronik, Automatisierung & Robotik, Neue digitale Kommunikationstechnologien und Additive und Hybride Fertigungstechnologien. Das Netzwerk transform.RMF kann durch gezielte Kommunikation Qualifizierungsangebote und Best Practice Beispiele für KMU die Transformation als Chance greifbar machen.

Im abschließenden TransformationsWalk waren die Akteure voller Tatendrang. Hier setzten sich die Teilnehmer*innen an Themeninseln mit unterschiedlichen Fragen rund um Transformation in der Region auseinander. Bei der engagierten Teamarbeit war die Kraft des Netzwerks deutlich spürbar. Das Ergebnis fließt in das für Mainfranken zu entwickelnde Zukunftsbild ein.

Hintergrundinformationen:
transform.RMF ist ein Innovationsnetzwerk für Qualifizierung, Technologie und Wissen in Mainfranken. Dieser Vernetzungsaufgabe stellen sich die Region Mainfranken GmbH und die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) in den kommenden drei Jahren. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) fördert den Aufbau des regionalen Transformationsnetzes mit einer Höhe von 1,5 Millionen Euro. In einer gemeinsamen Initiative werden zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in den Leitbranchen „Maschinenbau & Automotive“ durchgeführt. Ziel ist es, den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung der von der Transformation betroffenen Branchen voranzutreiben. Im Rahmen des Vorhabens werden KMU bei der Digitalisierung von Prozessen und der Qualifizierung der Mitarbeitenden unterstützt.

BILDUNTERSCHRIFT UND BILDNACHWEIS

BILD 1 Gastgeber*innen und Referent*innen:
vlnr: Prof.-Ing. Dr. Volker Bräutigam (THWS), Hartmut Welck (Prognos AG), Oberbürgermeister Sebastian Remelé, Geschäftsführerin Åsa Petersson, Manfred Süss (Standortleiter ZF) und Prof. Dr. Sven Kesselring.

Bildnachweis: Katja Bolza Schünemann, THWS