Gemeinsam für Mainfranken

Die Roboter kommen

Beim jährlichen Innovation Day der mainfränkischen Hochschulen drehte sich alles um Robotik und KI

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt, die Julius-Maximilians-Universität, die IHK Würzburg-Schweinfurt und die Region Mainfranken GmbH begrüßten am vergangenen Donnerstag rund 100 Teilnehmer*innen im KI- und Robotikkompetenzzentrum (CERI) in Schweinfurt. Neben spannenden Einblicken in reale Projekte, Best Practices und Start-up Pitches hatten die Besucher*innen die Möglichkeit, sich auf dem Marktplatz mit Schlüsselakteuren aus Gründer- und Forschungszentren zu vernetzen.

Ziel der Veranstaltung ist es, die mainfränkische Wirtschaft in der Entwicklung von innovativen neuen Produkten und Geschäftsprozessen zu unterstützen. Dabei präsentieren die beiden Hochschulen eine breite Palette an anwendungsnaher Spitzenforschung und regen zu Kooperationen an.

Åsa Petersson, Geschäftsführerin der Region Mainfranken GmbH, Prof. Dr. Achim Förster, Vizepräsident für Lehre, Studium und Weiterbildung der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt, Prof. Dr. Matthias Bode, Vizepräsident für Innovation und Wissenstransfer an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg und Jürgen Bode, Stellvertretender Hauptgeschäftsführer IHK Würzburg-Schweinfurt, eröffneten die Veranstaltung.

Der Vormittag begann mit spannenden Einblicken in laufende Forschungskooperationen in den Bereichen intelligente Produktion und Automatisierung. Daraus ging hervor, dass sich schon viele Unternehmen auf dem Weg gemacht haben, um digitale Lösungen zu implementieren. In der Debatte wurde darüber diskutiert, wie intelligente Roboter in der Arbeitswelt die Menschen unterstützen können und so im Fachkräftemangel für Entlastung sorgen. Beispielsweise wurde ein sozialer Roboter beim Empfang in einer Arztpraxis eingesetzt. Es herrschte Einigkeit darüber, dass mögliche Einsatzbereiche kritisch geprüft werden müssen. Ein Roboter kann die soziale Funktion eines Menschen nicht ersetzen. Es sind viele rechtliche Fragen noch offen und die gesetzlichen Rahmenbedingungen sind in allen Ländern unterschiedlich.

Abgerundet wurde das Programm mit Live-Demonstratoren und Labor-Führungen. Von der AR-Brille über funktionsfähige Roboter konnten die Besucher*innen eine vielfältige Ausstellung erleben.

Auch auf dem Marktplatz herrschte ein reger Austausch. Hier stellten zahlreiche Start-ups und Schlüsselakteure aus der Region ihre Angebote vor. Die Unternehmer*innen nutzen die Möglichkeit ins Gespräch zu kommen.

Dr. Christian Lengl, Leitung Campus Angewandte Forschung der THWS, fasste den Tag zusammen: „Wir sind schon große Schritte miteinander gegangen und können noch viel größere Schritte miteinander gehen. An der THWS ist der Campus Angewandte Forschung (CAF) für Transfer zuständig. Hier bewegt sich gerade sehr viel: es wird ein Promotionszentrum entstehen und es werden neue Technologietransferzentren in der Region aufgebaut.“

Hintergrundinformationen:
Der Innovation Day ist eine gemeinsame Veranstaltung der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS), der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, der IHK Würzburg-Schweinfurt und der Region Mainfranken GmbH. Der Innovation Day findet jährlich statt.

Bildquelle: Rudi Merkl

Am 10. Juli 2023 fand im Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie in München die konstituierende Sitzung des Transformations-Beirat Bayern statt. Gleichzeitig wurde Staatsminister Hubert Aiwanger zum Vorsitzenden des Gremiums gewählt. Das unabhängige Gremium berät die fünf bayerischen Transformationsnetzwerke, die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert werden. Diese stellten ihre aktuellen Arbeitsschwerpunkte vor und erhielten ein positives Feedback.

Beirat mit Fachkompetenz
Der zehnköpfige Transformations-Beirat berät die fünf bayerischen Transformationsnetzwerke als unabhängiges Gremium. Die Ministerien des Freistaats Bayern sind durch die Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales, Ulrike Scharf, sowie den Staatsminister für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie, Hubert Aiwanger, vertreten. Mit dem Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V., Bertram Brossardt, und dem Bezirksleiter der IG Metall Bayern, Horst Ott, verstärken zwei profilierte Sozialpartner den Beirat. Mit dem Sprecher des Cluster Automotive Thomas Regnet, Geschäftsführer der Scherdel Innotec Forschungs- und Entwicklungs-GmbH, wurde ein Kenner der Branche gewonnen. Ralf Holtzwart, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit, bringt seine große Expertise über den bayerischen Arbeitsmarkt ein. Vier weitere Mitglieder kommen aus den regionalen Transformationsnetzwerken. Für die Region Regensburg arbeitet der Referent für Wirtschaft, Wissenschaft der Stadt Regensburg, Prof. Dr. Georg Stephan Barfuß und für die Region Ingolstadt der Ingolstädter Wirtschaftsreferent Prof. Dr. Georg Rosenfeld im Beirat mit. Die Regiopolregion Mainfranken wird durch den Oberbürgermeister der Stadt Schweinfurt Sebastian Remelè und die Europäische Metropolregion Nürnberg durch den Wirtschafts- und Wissenschaftsreferenten der Stadt Nürnberg, Dr. Michael Fraas, vertreten.

Sebastian Remelé, Oberbürgermeister Stadt Schweinfurt: „Als Oberbürgermeister in Schweinfurt, eine Teilregion, die von der Transformation besonders betroffen ist, begrüße ich die Initiative. Die Regiopolregion Mainfranken ist durch Zulieferer des produzierenden Gewerbes geprägt. Politik und Wirtschaft müssen in engem Dialog stehen, um rechtzeitig auf Warnsignale reagieren zu können. Gerade in Zeiten globaler Unsicherheit müssen wir näher zusammenrücken.“

Ineinandergreifende Aktivitäten
Die fünf bayerischen Transformationsnetzwerke stellten ihre bayernweite Zusammenarbeit in Form von miteinander verzahnten Projekten vor. Dazu gehören laufende Studien zur bayerischen Fahrzeug- und Zulieferindustrie, ihrer Beschäftigungsstruktur sowie zu regionalen Strukturen und Entwicklungsperspektiven. Außerdem die Vernetzung der regionalen Aktivitäten und die Förderung eines fundierten Wissenstransfers. Untersuchungen zu zukünftig benötigten Kompetenzen und erste Ansätze für entsprechende Qualifizierungsangebote standen ebenfalls auf der Agenda. Der Beirat befürwortete die vorgestellten Projekte und sicherte den Netzwerken seine volle Unterstützung zu – insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung einer bayerischen Transformationsstrategie.

transform.rmf – Transformation der mainfränkischen Leitbranchen
Wandel gemeinsam gestalten: Dieser Aufgabe stellt sich die Region Mainfranken GmbH und die Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt in den kommenden drei Jahren. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) fördert den Aufbau des regionalen Transformationsnetzes mit einer Höhe von 1,5 Millionen Euro. In einer gemeinsamen Initiative werden zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in den Leitbranchen „Maschinenbau & Automotive“ durchgeführt. Ziel ist es, den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung der von der Transformation betroffenen Branchen voranzutreiben. Im Rahmen des Vorhabens werden KMU bei der Digitalisierung von Prozessen und der Qualifizierung der Mitarbeitenden unterstützt. Darüber hinaus wird eine kompetenzbasierte Vernetzungsplattform entwickelt. Veranstaltungsformate wie das „Voneinander & miteinander lernen“ sowie der Zugriff auf das Expertinnen- und Experten-Netzwerk sollen den gemeinsame Wissensaustausch fördern.

18.10.2022
Am Dienstag abend konnten die Veranstalter über 100 Gäste zur Kick-Off-Veranstaltung transform.RMF auf dem Ledward Campus in Schweinfurt begrüßen.
Wandel gemeinsam gestalten: Dieser Aufgabe stellt sich die Region Mainfranken GmbH und die Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt in den kommenden drei Jahren.

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) fördert den Aufbau des regionalen Transformationsnetzes mit einer Höhe von 1,5 Millionen Euro. In einer gemeinsamen Initiative werden zahlreiche Maßnahmen zur Förderung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in den Leitbranchen „Maschinenbau & Automotive“ durchgeführt. Ziel ist es, den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung der von der Transformation betroffenen Branchen voranzutreiben. Im Rahmen des Vorhabens werden KMU bei der Digitalisierung von Prozessen und der Qualifizierung der Mitarbeitenden unterstützt. Darüber hinaus werden eine kompetenzbasierte Vernetzungsplattform sowie Learning-Nuggets entwickelt. Veranstaltungsformate wie das „Voneinander & miteinander lernen“ sowie der Zugriff auf das Expertinnen- und Experten-Netzwerk sollen den gemeinsame Wissensaustausch fördern.

„„Wir freuen uns, dass wir mit unseren Unternehmen, den mainfränkischen Landkreisen, den kreisfreien Städten Schweinfurt und Würzburg, den beiden Wirtschaftskammern IHK und HWK, den Arbeitsagenturen, der vbw und den Gewerkschaften in den Bereichen Technologietransfer und Fachkräftequalifizierung ein Stück Zukunft für unsere Regiopolregion Mainfranken sichern können“, so Landrat Schneider, Vorsitzender der Region Mainfranken GmbH. „Der Wandel ist für viele Unternehmen bereits spürbar. Geschäftsmodelle stehen auf dem Prüfstand und die Arbeitsaufgaben ändern sich“.

Für Oberbürgermeister Sebastian Remelé ist es wichtig, mit der Wirtschaft im Dialog zu bleiben, um die Bedürfnisse der Unternehmen besser einschätzen zu können. Laut Prof. Dr. Robert Grebner, Präsident der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, kommt das Verbundvorhaben zum richtigen Zeitpunkt. Die FHWS nimmt im bayerischen KI-Netzwerk eine tragende Rolle ein: „Wir bewerkstelligen den wichtigen Transfer von Wissen und Know-how in die Praxis regionaler Unternehmen. Gleichzeitig werden dringend benötigte Fach- und Führungskräfte am Wissenschaftsstandort Mainfranken ausgebildet. Die Idee „Fachkräfte aus der Region für die Region“ wird schon praktiziert. Auch die geplanten Technologietransferzentren in den mainfränkischen Landkreisen sind wichtige Bausteine in der Positionierung des Hochtechnologie-Standortes Mainfranken“.

Dr. Anja Heugel, Referentin der Prognos AG, präsentierte die aktuellen Ergebnisse der regionalen Sonderauswertung des Prognos Zukunftsatlas, der Mainfranken eine positive Entwicklung mit guten Zukunftschancen attestiert. „Die engen Stadt-Land-Verflechtungen und die innerregionale Zusammenarbeit in der Regiopolregion ist ein richtiges Rezept“, so Dr. Heugel. „Abseits der Metropolregionen wird auch Zukunft gemacht. Die entspanntere Wohnungssituation macht die Regionen im soliden Mittelfeld attraktiv. Sie ziehen dadurch nicht nur Menschen, sondern auch Unternehmen an, deren Mitarbeitende sich die hohen Mieten in Großstädten nicht mehr leisten können oder wollen.“

Im anschließenden Expertentalk war die Aufbruchstimmung deutlich zu spüren. Für Caroline Trips, geschäftsführende Gesellschafterin der Trips Group, sind Vorbehalte bei der Nutzung von Automatisierungslösungen in der Regel unbegründet. Ziel der Technologie ist es, Mitarbeitende zu entlasten und ihnen Freiräume für anspruchsvollere und kreativere Aufgaben zu verschaffen. Die Unternehmen müssen jedoch bereit sein, in Weiterqualifizierung zu investieren.

Dieter Pfister, Geschäftsführer der Maincor Rohrsysteme GmbH & Co. KG, sieht in internationalen Fachkräften, wertvolle Potenziale. „Wir haben Mitarbeitende aus 24 Nationen. Uns fehlen die Menschen, darum müssen wir auch international für unsere Region werben und uns attraktiver machen“.

Patrick Döring, Prokurist bei der KLT Hummel Plastic GmbH richtete einen Appell an Unternehmen „Lernen Sie Ihre Maschinen kennen. Diese geben Ihnen Daten, die man auslesen kann. Mit den Informationen können wir interne Prozesse optimieren und den Mitarbeitenden den Raum geben, sich anders weiterzuentwickeln und sie in neuen Bereichen schulen. Nicht nur Geld ist wichtig, auch Wissen ist wertvoll. Durch Fortbildung fühlen sich die Menschen bei der Arbeit wertgeschätzt und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigt.“